2024年汕头社保基数是多少钱？
发布时间：2024-07-28 20:52:24 | 16教育网
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2024年汕头社保基数是多少钱？
汕头社保基数是多少钱要根据员工的工资情况而定，具体情况可以按照上一年度所有工资性收入所得的月平均额来确定的，不同职工所认定的社保缴纳基数是不同的，社保部门应当根据上述标准来对缴费基数审查。一、汕头社保基数是多少钱?
汕头社保基数，是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
二、社会保险费的征集方式
1.比例保险费制
这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。 16教育网
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。
2. 均等保险费制
即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。
汕头社保基数是需要严格基于上述法律中规定的程序和要求来进行处理的，如果对相关情况的认定不清楚的，可以咨询社保部门来进行了解，并按照规定来对社保进行缴纳，涉及到未及时缴纳社保的，是需要追究法律责任的。
2024年汕头社保基数是多少？
汕头社保基数需要根据全省上个年度的职工平均工资进行调整，企业职工养老保险从每月19014元提高到每月20268元，失业保险、生育保险、职工医疗保险上限从每月15630元提高到每月16200元。一、汕头社保基数是多少?
(一)单位缴费：
汕头市社保缴费基数
最高缴费基数上限：16575元;最低缴费基数下限：2906元。
汕头市社保缴费比例
养老保险 单位：15%;个人：8%
医疗保险 单位：6% ;个人2%
失业保险 单位：1.5% ;个人：0.5%
生育保险 单位：1%;个人：无需缴纳
工伤保险 单位：0.5%;个人：无需缴纳
上述的情况是单位缴费的情况，那么下面我们继续看看2020汕头市社保个人缴费的基数以及比例情况!
(二)个人缴费：
汕头市社保缴费基数
养老保险：每年120元、240元、360元、480元、600元、960元、1200元、1800元、2400元、3600元十个档次。参保人可以自主选择其中一个档次，按年缴费。
医疗保险：个人缴费180元。
个体工商户或灵活就业人员：
医疗保险：上年度企业职工平均工资为缴费工资下限、以企业职工月平均工资的300%为上限。
汕头市社保缴费比例
养老保险：比例为20%，其中12%记入统筹基金，8%记入个人账户
医疗保险：8%
(三)整体基数
各项社保费的缴费基数上限(工伤保险除外)根据公布的全省及我市上年度全口径从业人员月平均工资分别做了调整，其中企业职工养老保险上限从19014元/月提高到20268元/月，失业保险、生育保险、职工医疗保险上限从15630元/月提高到16200元/月;
工伤保险的缴费工资基数按参保单位申报个人缴费工资计征;
继续阶段性降低失业保险费率和实行单位缴费浮动费率政策，各缴费档次失业保险单位缴费比例从0.48%、0.64%、0.8%分别调整为0.32%、0.48%、0.8%。
此外，新社保年度将继续按规定阶段性降低工伤保险费率，实行工伤保险行业差别费率和浮动费率政策;继续免征中小微企业、以单位形式参保的个体工商户养老、失业、工伤保险费单位缴费部分至年底，最大程度减轻企业负担，为各行各业复工复产助力。
二、汕头社保的变化
1、核定调低社保缴费基数
各地由过去依据城镇非私营单位在岗职工平均工资，改为以本省城镇非私营单位和私营单位加权计算的全口径就业人员平均工资，核定缴费基数上下限，使缴费基数降低。个体工商户和灵活就业人员可在本省平均工资60%至300%之间自愿选择缴费基数。
过去私营单位的职工工资水平相对偏低，依据城镇非私营单位在岗职工平均工资来核对缴费基数，就相对拔高了缴费基数。现在大幅降低社保缴费费率，且社保缴费基数的重心下移，可以从很大程度上减轻企业负担。
2、将阶段性降低失业和工伤保险费率
将阶段性降低失业和工伤保险费率政策再延长一年。其中，工伤保险基金累计结余可支付月数在18至23个月的统筹地区可将现行费率再下调20%，可支付月数在24个月以上的可下调50%。
各地不得采取任何增加小微企业实际缴费负担的做法，不得自行对历史欠费进行集中清缴，确保职工社保待遇不受影响、养老金按时足额发放。
目前全国工伤保险平均费率已经降到了0.75%，已处于一个非常低的水平，但仍有继续下降的空间。原因就在于其和生育保险一样，收入来源和支出水平都非常稳定，基金结余也非常稳定。
社保除了这些具体变化，还有“五险”将变为“四险”。
3、生育保险将并入基本医疗保险
国办印发《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》，国家医保相关负责人表示，我国将实现生育保险基金并入职工基本医疗保险金，统一征缴，即通常所说的“五险”将变为“四险”。
这里需要注意的是，社保的缴纳需要根据不同户口地进行区分。如果你是本地常住户口，就带着身份证、户口本，到户口所在地社保服务中心，办理个人参保缴费手续。如果不是当地的户口，则没有单位进行缴纳的，则需要代缴公司进行
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