厦门市集美区招聘54名社区工作人员，在户籍方面有没有什么特殊的规定呢？
发布时间：2024-08-23 15:42:58 | 16教育网
本文目录一览：
- 1、2012年福建省厦门市集美街道招聘协警队员通知
- 2、2015年厦门市集美区招聘54名社区工作人员，在户籍方面有没有什么特殊的规定呢？
- 3、我想报名2020年厦门集美第二医院的招聘，这个卫生事业单位的春招和秋招有什么不同呢？
2012年福建省厦门市集美街道招聘协警队员通知
为进一步加强我区社会治安管控，更加有效预防和打击各类违法犯罪活动，维护全区社会治安稳定，根据上级指示精神，集美街道综治办决定按照公开、平等、竟争、择优的原则，面向全市招聘一批协警人员(限男性)。厦门人事网现将具体招聘事项公告如下:
一、招聘范围及条件：
1、拥护中国共产党、组织纪律性强，具有良好的政治素质、业务素质和良好的品行。
2、思想进步，无治安刑事处罚记录，热爱社会治安综合治理工作。
3、本区常住户口者、年龄18-40周岁公民，身高1.65米以上，具有初中以上文化程度，身体健康，五官端正，退伍军人及有摩托车证、驾驶证者优先。
二、经带材料
1、面试：应聘人持身份证、学历证明、户口簿的原件和复印件，一寸彩色相片3张，到集美街道综治办参加面试。报名人员提供的全部材料必须真实有效，如弄虚作假，取消聘用资格。
2、政审：面试合格应聘人员由本人持政审表格到户口所在地派出所进行政审。
3、体检：政审合格应聘人员自行到医院进行招工体检，体检费用自理。
三、其它待遇
1、凡聘用协警一经录用并签订劳动合同，并按规定缴纳五项社会基本保险。
2、工作满一年后，在职协警可享受带薪年假、婚假、丧假、产假及国家法定节假日。
3、派出所免费为协警队员提供集体宿舍，协警在派出所食堂和民警共同用餐，餐费相同。
4、本次招聘的协警待遇年工作经费2.9万元整(由基本工资、绩效工资、管理费和服装费等组成)，另发过节费(元旦、春节、五一、中秋、国庆)当月节假日发放。扣除单位及个人每月缴交社保费(本市人员)合计764.18元外，平均每月工资1800元。绩效工资按日常工作考评确定，协助民警破案，抓获违法犯罪人员另行奖励。
5、录用后由集美派出所统一日常管理，并按协警队员管理有关规定考核。
6、本招聘简章由街道综治办负责解释。
四、联系方式
报名地点：集美街道综治办202室
联系人：张 毅
联系电话：6680689、6686719、13055513269
集美街道办事处
二〇一二年九月十四日
2015年厦门市集美区招聘54名社区工作人员，在户籍方面有没有什么特殊的规定呢？
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2015年厦门市集美区招聘54名社区工作人员 ，户籍条件：须同时符合以下条件。条件1：本区生源或其配羡型偶。条件2：社区一般专职工作者岗位：限本镇（街）户口。
社区工作站其他工作人员岗位：
（1）报考城市社区和“村改居”社区的社区工作站其他工作人员岗位：限本镇（街）户口。
（2）报考农村的社区工作站其他工作人员岗位：限本镇（街）户口，且常住在本村。
此外，（1）驻集美部队的现役军人配偶可不受生源地限梁派租制，且户口范围可扩大到全市；（2）符合条件安置在集美区的退伍军人不受生源地限制。上述这两种对象中，除了符合条件可以报考农村的社区工作站其他工作人员岗位外，其余的以社区一般专职工作者橡兆、城市社区和“村改居”社区的社区工作站其他工作人员为报考岗位。
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我想报名2020年厦门集美第二医院的招聘，这个卫生事业单位的春招和秋招有什么不同呢？
16教育网(https://www.ts16z.com)小编还为大家带来我想报名2020年厦门集美第二医院的招聘，这个卫生事业单位的春招和秋招有什么不同呢？的相关内容。
1、知识点覆盖面广，突破难
厦门医院春季招聘分专业考岗位相关知识，考试科目分别为《临床医学》、《护理》、《中医》、《预防》、《检验》、《影像》、《药学》等。通过分析历年试题得知：
《临床医学》主要考察生理学、病理学、药理学、解剖学、诊断学、内科学、外科学、妇产科学和儿科学等内容;
《护理》主要考察基础护理学、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学和儿科护理学等内容;
《中医》主要考察中医基础理论、中医诊断学、中药学、方剂学、中医内科学和针灸推拿学等内容;
《预防》主要考察流行病学、统计学、传染病学、营养与食品卫生学、环境卫生学和职业卫生与职业医学等内容;
《检验》主要考察临床检验学基础、临床血液学检验、临床生物化学检验、临床免疫学检验和临床微生物和寄生虫学检验等内容;
《影像》主要考察影像技术学和影像诊断学等内容;
《药学》主要考察药理学、药剂学、药物分析、药物化学和药事管理等内容。
这些科目的考试内容复杂、知识面覆盖广、考题难度大、涉及考点专业性较深，对于考生的知识面和专业水平要求比较高。
对策：
根据考情和历年的试题，归纳梳理各科目易考点，把握考试难度和深度，扩大知识储备和专业水平，短时间内扩大自己应对考试所需要的庞大的知识储备和提升自己对于实际考试的知识点归纳和总结的能力。
2、考试难题占比大、自行备考难
通过分析历年试题得知，试题为客观性试题。题型虽常规，但是难题较多。且该考试的有些题目侧重临床实践应用和分析，需要考生看完题目进一步分析，需将理论知识应用于临床实际，经过充分分析才能选出正确答案，题目难度大，得花费更多的时间答题。考试时间为120分钟，考生要在有限的时间和高压的考场中完成大量有难度的考题，相对而言时间较紧，难度系数较大，自行备考难，需要专业师资对其有一定的指导讲解，理清解题思路，培训考生敏锐的反应力，帮助考生快速找到考题突破口，准确回忆相应的考点，正确答题。
对策：
多做模拟题，练习考试题型的作答以及提高并掌握此类题型的答题技巧。在此过程中把大量试题与模拟题结合，简单题目与复杂题目结合，在梳理各专业重难点和知识点的同时，有目的性的做题，讲练结合，大量刷题，攻克难点。
3、岗位限制小、竞争力大
厦门医院春季招聘考试报名没有户籍限制，对于应聘人员是否为应届毕业生无此特殊要求，只要应聘人员符合招聘公告所示的常规要求即可报名参与，但是有些岗位有资格证书方面的要求，这就需要具备一定的工作经验。此次考试无论是应届毕业生还是已经工作的人员都可以报名参加，所以岗位的竞争力会随着报考人数的增多而加大。除此之外，对于应届考生来说，由于刚毕业会缺乏一定的临床经验，所以在临床应用方面的题目作答中不能做到全面分析，缺乏理论联系临床实践的答题思路，难以取得好成绩。而工作经历丰富的考生又会因为工作繁忙，导致复习时间少，而且记忆力也大不如刚毕业的青年人，所以在客观题的作答中不能准确记忆，容易混淆。如果没有良好的方法，缺乏重难点和知识点的总结归纳，也难以取得好成绩。因此，不同类型的考生备考压力都较大。
对策：
有针对性和目的性地备考，重难点知识点重点复习，再通过练习大量的习题，提高做题的熟练程度，巩固薄弱点，提高自身的竞争力，在考试中占据优势，顺利通过考试。
4、备考时间紧、任务重
根据往年厦门医院春季招聘考试数据统计：公告发布时间距离考试时间大约1个月，报考时间距离打印考试准考证的周期大约在15天-20天，在这短暂的备考周期中要复习大量的考试内容并且在有些考生对于考试科目内容不熟悉的情况下，考生备考任务重、压力大。
对策：
从现在就开始准备，相较于部分对考试持观望、犹豫态度的同学来说，就可以先于他们备考，争取时间优势。
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