镇海炼化有职业病防治吗？

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本文目录一览：

• 1、镇海炼化有职业病防治吗？
• 2、宁波卫生职业技术学院地址在哪里
• 3、去镇海炼化职业前景怎么样

镇海炼化有职业病防治吗？

镇海炼化没有职业病防治！劳动者如果怀疑所得的疾病为职业病，应当及时到当地卫生部门批准的职业病诊断机构进行职业病诊断。对诊断结论有异议的，可以在30日内到市级卫生行政部门申请职业病诊断鉴定，鉴定后仍有异议的，可以在15日内到省级卫生行政部门申请再鉴定。职业病诊断和鉴定按照《职业病诊断与鉴定管理办法》执行。诊断为职业病的，应到当地劳动保障部门申请伤残等级，并与所在单位联系，依法享有职业病治疗、康复以及赔偿等待遇。用人单位不履行赔偿义务的，劳动者可以到当地劳动保障部门投诉，向人民法院起诉。
中国石油化工股份有限公司镇海炼化分公司(以下简称"镇海炼化")是中国石化旗下的骨干企业，前身为始建于1975年的浙江炼油厂，1994年经整体改制成立镇海炼油化工股份有限公司并在香港联合交易所上市。根据中国石化整体战略部署, 2006年3月24日镇海炼化股份公司撤回上市地位,同年9月28日，注册成立了中国石油化工股份有限公司镇海炼化分公司。

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宁波卫生职业技术学院地址在哪里

宁波卫生职业技术学院地址 ：宁波市高教园区

宁波卫生职业技术学院职责

学校 与多所中职学校合作建立“中高职一体化教育联盟”，与企业、社区、卫生服务机构、相关院校等合作建立产学研一体的“校企合作共同体”，形成了贯通中高职教育，为区域社会经济提供人才保障的全方位教育体系。

学校拥有数码互动形态学实训室、多媒体语音教室、报告厅、演讲厅、体操房等场馆，为学生提供良好的学习和生活环境。学校采用智能化、网络化、多媒体化的教育管理网络系统，校园网向全校师生提供安全、高效的信息服务。

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去镇海炼化职业前景怎么样

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镇海炼化的前身，是浙江炼油厂创建于1975年。在国家有关部门和地方各级党委政府的支持下，在中国石化的领导下，几代镇海炼化人抓住改革开放的机遇，推动科学发展，将镇海炼化从建厂之初一个加工能力只有250万吨/年的调剂型炼油厂，一步步地打造成国内最大的炼化一体化企业：目前已拥有2300万吨/年炼油综合能力、100万吨/年乙烯生产能力，与4500万吨/年深水海运码头、超过350万m3仓储共同构成了“大炼油、大乙烯、大码头、大仓储”的产业格局。
镇海炼化确立“最少的人管理最大的炼化企业”的目标，不断优化人力资源配置，通过改革建立了有利于员工努力工作、人才脱颖而出的机制，也促进形成了“政通人和”的和谐局面。
另外，镇海炼化还打通了“三支队伍”之间的横向交流通道，已授职级的技能操作和专业技术人员可以不经公示直接提拔至相应级别的经营管理岗位，但同时规定经营管理人员不能转授职级，有效地防止了职级成为干部退出的“保险箱”。
在建立职级序列、让骨干收入有体现的同时，镇海炼化还实施了月收入薪酬分配制度改革，对每个岗位都实行“明码标价”，每个岗位的“价码”都一目了然，每月都进行量化绩效考核，变“领导发钱”为“员工挣钱”。同时，还增加了部门奖励基金等调节收入分配的手段，有效拉开了干部与干部、员工与员工同级别、同岗位之间的分配差距，拉开了责任重与责任轻、贡献大与贡献小、干与不干、干好与干坏的差距，有效激发了干部职工的干劲。

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