高考证件照有什么用途

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本文目录一览：

• 1、高考证件照有什么用途
• 2、2020江西公务员考试：哪些人员可以报考？
• 3、学信网上相片和毕业照比对是通过什么系统比对的

高考证件照有什么用途

在高考过程中，证件照发挥着关键作用。首先，考生在参加考试时，需通过身份证照片、高考报名照片以及部分地区考场的人脸识别系统三者的一致性验证，以确保身份的准确无误，方可进入考场。
其次，准考证、考场图像单以及考场座位桌贴，都使用高考报名照片进行身份核验，确保每位考生的身份信息与实际参加考试的人员相符。
部分高校还会利用高考报名照片来制作大学录取通知书、校园卡以及学籍档案中的照片。这些照片在一定程度上代表了考生的入学形象，也是学校记录学生信息的重要组成部分。
值得注意的是，如果高考报名照片被用于学籍档案的照片，那么在毕业时，学校还会将毕业时拍摄的毕业照片与档案中的照片进行人像比对，要求相似度达到85%以上才视为合格。如果达不到这一标准，可能会给毕业证书的领取带来一些麻烦。

2020江西公务员考试：哪些人员可以报考？

2020年江西公务员考试通知还没发布，你可以参照公考雷达爱上2019年江西省考公务员考试公告的招录要求：
招考对象为具有中华人民共和国国籍、拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党领导和社会主义制度、具有良好的政治素质和道德品行、具有正常履行职责的身体条件和心理素质、具有符合职位要求的文化程度和工作能力、具有符合职位要求的户籍、年龄、学历、经历等资格条件以及法律规定的其他条件的人员。

报考人员须为江西户籍或江西生源（研究生或“985”高校毕业的考生不限）。江西户籍是指公告之日为江西户籍或者此前曾为江西户籍，江西生源是指在江西参加高考的考生或江西省内全日制普通高校统招2019年毕业生。

部分县乡基层职位仅面向本县户籍或本县生源人员招考（本县户籍是指公告之日为该县户籍或者此前曾为该县户籍，本县生源是指在该县参加高考的考生），具体要求以职位表为准。

五、年龄条件

报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。

年龄计算方法为：18周岁以上是指2001年3月以前出生，25周岁以下是指1993年3月以后出生，30周岁以下是指1988年3月以后出生，35周岁以下是指1983年3月以后出生，40周岁以下是指1978年3月以后出生。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体测、体检、考察、公示、录用等所有环节。

六、学历条件

报考者须取得职位要求的学历（或对应的学位），且该学历（或学位）所学专业必须与职位要求相符。

报考者取得学历（或学位）的时间须在2019年3月以前，但对国家统一招生的全日制普通高校2019年毕业生，如能在2019年9月以前取得学历（或学位）证书的，可按毕业时的学历（或学位）报考。

非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生，在2019年3月以前取得学历（或学位）证书的，可以报考。

取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考；取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考；此类考生仅限报考市以下没有专业要求的职位。

定向招录乡镇（场、街道）事业单位工作人员的职位，报考人员最低需具有中专或高中学历。

专业分类按照《江西省2019年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》执行。相近专业或者目录中没有的专业，符合职位需求及专业分类原则的，需在报名前经招录机关及设区市以上公务员主管部门同意后，方可报考。

七、工作经历条件

招考职位要求有工作经历或基层工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历或基层工作经历。工作经历或基层工作经历起始时间按照《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》（人社厅发〔2010〕59号）界定。工作经历或基层工作经历的计算截止时间为2019年9月。

基层工作经历是指具有在国有企事业单位（不含参公事业单位）、县级以下党政机关及参公单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服役经历，可视为基层工作经历。

职位中注明“限军队服役5年（含）以上的大学生退役士兵或本省统一招募且服务期满的服务基层项目人员报考”的职位，报考人员须符合此条规定方能报考。大学生退役士兵是指全日制普通高校毕业生应征入伍服役后已退役的人员（含在校大学生应征入伍，退役后完成学业的人员）。服务基层项目人员是指由我省省级部门统一组织实施的选聘高校毕业生到村（社区）任职（即大学生“村官”）、高校毕业生“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划（须为全国项目且服务满两年）、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划这四个项目的服务期满、考核合格人员。基层项目服务期满的计算截止时间为2019年9月。

定向招录乡镇（场、街道）事业单位工作人员的职位，报考人员须在本县（市、区）乡镇（场、街道）事业单位（含县直单位派驻乡镇街道工作的事业编制人员，不含学校、医院）连续在编在岗5年以上（指报考人员从2014年9月前至2019年9月连续在编在岗）。

学信网上相片和毕业照比对是通过什么系统比对的

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学信网通过照片比对技术结合人工复核机制完成相片与毕业照的比对，其核心依托于大数据技术和人像识别算法 。具体流程可分为以下三个关键环节：

一、系统比对的技术基础

学信网采用的人像识别算法属于生物特征识别技术范畴，其核心是通过提取面部特征点（如眉骨间距、鼻梁高度、下颌轮廓等）构建数学模型。系统会将学生入学时上传的原始照片（如高考报名照）与毕业时提交的学历照片进行 特征向量比对 ，重点检测五官比例、面部轮廓、关键点分布等生物特征。算法通过计算两张照片的 相似度阈值 （通常设定在85%-95%区间）判断是否为同一人，若阈值低于标准值，系统会自动标记为“待复核”。

二、数据比对的具体流程

1. 数据采集与标准化 ：系统首先对入学照和毕业照进行预处理，包括调整分辨率、统一光照条件、消除背景干扰等，确保图像质量符合比对要求。
2. 特征提取与匹配 ：通过深度学习模型提取面部关键特征点（如眼睛间距、嘴唇弧度等），生成特征向量后进行 欧氏距离计算 ，得出相似度数值。
3. 阈值判断与分类 ：若相似度高于系统预设阈值，则自动通过核验；若低于阈值，则触发人工复核流程。

三、人工复核的补充机制

当系统比对结果存在争议时（如因整容、年龄增长导致面部变化），学信网会启动 人工复核机制 。复核人员由专业审核团队组成，他们会结合照片细节（如疤痕、胎记等独特标记）、学籍档案信息（如身份证号、入学时间）进行综合判断。人工复核结果作为最终核验依据，确保比对结果的准确性和权威性。

技术特点与优势

该系统通过 大数据技术 实现海量照片的快速检索与比对，同时利用 人像识别算法 提升特征匹配的精度。相较于传统人工审核，自动化比对效率提升约90%，且错误率控制在0.5%以下。此外，系统支持多维度数据交叉验证（如与公安部人口库比对），进一步增强核验结果的可靠性。 16教育网

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