985和211怎么理解
发布时间：2024-04-23 14:06:42 | 16教育网
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985和211怎么理解
985和211区别如下：
1、院校定位不一样。
简单来说，985工程院校都是211工程院校，但是211工程院校并不一定是985高校，因此211和985是包含与被包含的关系。
但是从社会认可度上来看，985工程要好于211工程，毕竟985工程院校只有39所，而211工程院校有116所，可见还有不少211工程院校由于实力欠缺而未评上985。
2、报考难度不一样。
有个段子：大多数学生心中都有一个大学梦，想考上985，或者勉为其难考个211，为自己和父母争光。这儿可以看出，考985院校的难度要大于211院校，毕竟985只有39所，而211好歹还有112所，竞争难度完全不在一个层级。
3、学习氛围不一样
985院校的录取分数一般都很高，基本上都是各省市的学霸才能考上，可以说是学霸里面的“学霸”。像985这种学校里面的学生，基本上都是勤奋好学的，绝大部分都是绝顶聪明，学习效率惊人。估计大部分学生在学校期间都是图书馆里面度过的。
社会上唯985、211这种不良风气何时能休也？
我认为这个情况反映出了就业竞争和这个压力的问题，并不是所有的公司都要求员工必须是985和211院校的学生，但因为本科毕业生的数量越来越多，所以普通本科毕业生确实没有什么竞争能力。
从某种程度上来讲，当一个人的学习水平比较好的时候，这个人确实可以在就业市场获得相应的优势，同时也能够找到薪资水平更高的工作。但对于更多的普通大学生来说，多人只不过是普通本科院校毕业甚至大专毕业，在这种情况之下，我们发现很多公司存在学历歧视的现象，甚至有些公司只会招聘985和211的院校毕业生。
这个风气很难在短时间内直接叫停。
之所以这样讲，主要是因为社会上的本科毕业生的数量实在是太多了，当一家公司开始招聘人才的时候，我们会发现几乎所有的岗位都是本科以上的人在应聘。在这种情况之下，如果想要用最简单的方式来筛选人才的话，我们公司确实会优先考虑录用985和211毕业的学生，所以这个风险也很难在短时间内被直接叫停。
学历的问题并不能反映出一个员工的真实工作能力。
虽然一个人的学历可以反映出这个人的学习能力和个人素质，但一个人的学历水平绝对不能反映出这个人的真实工作能力。对于所有岗位来说，只有当员工真正在岗位做下去的时候，我们才能评估这个员工是否适合相关岗位。但对于诸多企业来讲，为了进一步降低自己的用人成本，很多企业确实会存在不同程度的学历歧视的问题。 16教育网
总的来讲，社会上的985和211毕业的学生确实有着更强的竞争优势，对于其他院校的学生来说，我个人比较建议这些学生通过其他方面的素质来弥补自己的学历短板问题。
能选985却选了211怎么发朋友圈
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