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同一职位,985 211的应届毕业生和普通本科的工资是一样吗?
学历一样,但工龄不一样,待遇也不一样。
《中华人民共和国公务员法》
第七十三条 公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。
国家建立公务员工资的正常增长机制。
《事业单位人事管理条例》
第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。
事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。
事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。

211硕士就业工资比985硕低好多怎么办
211硕士就业工资比985硕低好多原因。
1、先说一下985的研究生和211的研究生,在工作待遇这一块就不是一样的,一些企业给985的研究生工资要比211要高一些,当然有的差别不是太大,也就几百块钱。双非的研究生工资就更低了,有的可能毕业也就比本科生多一点点,优势并不明显。
2、就业这块完全看你学校所在的城市以及在本省的排名。举个例子如果你是上海某双非学校研究生,上海985/211学校那么多,好的企业肯定优先考虑985/211的学生,好的企业肯定都去这些学校了。虽然也在你学校开招聘会,但去的都是小企业,给的工资也低,你也看不上。你去985/211学校那些招聘会投简历,人家企业或许都不怎么看,这就是差别。但是如果放到浙江,我们都知道浙江就一所985/211,也就是浙大。但如果你是
浙江工业大学的研究生我相信你找工作也是很好找的,因为浙江工业大学虽然是双非,但毕竟是浙江的老二,每个企业给每个省份的名额是固定的,虽然最好的给了浙大,但总有一些中上等的企业会去浙工大。
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985研究生 与 普通211工科研究生毕业后就业待遇差别大吗
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1、 一般情况下,985研究生与普通211工科研究生毕业后就业待遇差别并不是很大,招聘单位对于985和211学校的毕业生待遇基本是相同的,而普通本科学校的毕业生待遇就有一定差距了。
2、一般来讲,对于国有企业和事业单位,重点大学和普通大学的研究生待遇差距只是就业的头一年有,一年后就会定岗,定岗后就会按照岗位标准领取薪酬,与毕业学校是不是重点就没有关系了。而私企由于是协议薪资,重点大学与普通学校的毕业生差距会很大。
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