首都师范大学的研究生怎么样啊？好就业吗？这个学校整体如何啊？

本文目录一览：

• 1、首都师范大学的研究生怎么样啊？好就业吗？这个学校整体如何啊？
• 2、西南大学有哪些王牌专业？
• 3、怎样才能做大学老师

首都师范大学的研究生怎么样啊？好就业吗？这个学校整体如何啊？

截止至2020年3月份，首都师范大学的研究生就业率连续五年高于95%。签约单位性质前三位的分别是教育系统(61.10%)、机关事业单位(13.04%)、其他企业(10.72%)，研究生签约就业地区涉及全国26个省份，在北京地区就业比例为71.27%。

首都师范大学为研究生就业提供个性化指导，通过职业素养训练营提升其就业竞争力和职业贡献力，学生就业情况稳定。

学校现有博士学位授权一级学科17个，博士点100个，博士后流动站15个，硕士学位授权一级学科26个，硕士点142个，1个博士专业学位类别，16个硕士专业学位类别。

首都师范大学挺好的。

1、教学建设：共有专科专业1个，本科专业61个。各类学生总数 32,256人。其中，全日制贯通培养生95人，专科生222人，本科生11,431人，硕士研究生6,846人，博士研究生917人。

2、师资力量：学校现有教职工2,500人，在1,663名专任教师中正高职称人数394人，副高职称人数688人，博士1,054人，硕士501人，拥有硕士及以上学位教师占专任教师总数的94%。 16教育网

3、学科建设：学校设有98个研究所（中心），建有北京市大学科技园。“十二五”以来，获批省部级以上科研项目1,507项。其中国家自然科学基金项目486项，国家重点研发计划项目及子课题35项，“科技支撑计划”课题及子课题11项等。

4、合作交流：学校积极开展国际文化交流活动。目前已同47个国家和港澳台地区的257所大学建立了校际交流合作关系，留学生培养本硕博全覆盖，来自95个国家和地区，并成立5所孔子学院和2所独立孔子课堂与1个孔子课堂协调办公室。

即俄罗斯圣彼得堡国立大学孔子学院、意大利威尼斯大学孔子学院、秘鲁皮乌拉大学孔子学院、纽约州立布法罗大学孔子学院、德国不来梅孔子学院、匈牙利匈中双语学校独立孔子课堂、埃及卢克索大学独立孔子课堂以及美国明尼苏达州孔子课堂协调办公室。

同澳大利亚福林德斯大学联合培养了641名教育硕士。

参考资料： 首都师范大学官网-学校简介

西南大学有哪些王牌专业？

目前，西南大学学现有 32个学院（部），105个本科专业 ，其中国家级特色专业20个、重庆市特色专业43个。
作为西大地科院大四的一名师范生，首推的就是西大的 师范专业 ，想到西南大学读师范专业，同时家庭困难的同学注意了！西南大学作为国家实施免费师范生教育的六所重点大学之一，目前教师教学有16个专业培养免费师范生，报读这16个专业的学生可免在校学费。而且就业率极高。就拿我们班来说，39个人，目前为止都签了工作，而且基本上都是上一学期就已经签了。

西大的 心理学 在国内也是数一数二的，西南大学的心理学实际也就是原西南师大的心理学系。西南师范大学心理学研究所是从原教育系独立出来的，曾经去蹭过几节心理学部的专业课，觉得好高大上哦，我认识的一个心理学部的小姐姐，和我是一级的，保研到了浙江大学！真是实名敬佩！西南大学的心理系可是在全国排名前五位的哟，与北师大，华东师大，北大，浙大齐名的。真的挺不错喔。这个是心理学部的照片。

还有西大的 蚕学 ，农学在全国也是排名很靠前的。尤其是农学，出了袁隆平前辈这么优秀的校友，真的很让人骄傲！蚕学，一个古老又冷门的神秘专业，是我们国家的教育部特色专业。这个专业是我们学校的王牌专业，可以说是世界领先，专业性很强（在我这个外行的眼里觉得这个专业肯定好好玩，整天养蚕宝宝，哈哈哈），出来就业率基本100%。

我们学校是一个综合性的学校，有很多专业可供选择。

怎样才能做大学老师

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但是现在硕士毕业生进高校不太容易了，一般起步价要博士了。

一、现在水涨船高，除部分专科院校外，二本类以上的大学，招教师一般都要求博士，甚至是紧缺专业的博士。

二、只有少量专业或岗位还能进硕士研究生，比如网络与新媒体、音乐表演等类别的新兴学科专业或部分艺术类专业。

三、成熟的学科专业或一本院校都只招高层次人才，普通博士难入高校的法眼。至于什么是高层次人才，院校一般会说，学科带头人，海外名校博士（后唤差），长江学者，主持有国家级项目的牛人等。

所以，如你你想进大学工作，一是靠学历，二是靠职称，三是靠科研成果。 总之，越是大城市高校、越排名靠前的高校，对以上三点要求就越高。

扩展资料：

大学讲师的工资制度经历了改革后更加完善，有的大学推出了“三元结构薪酬制度”，将岗位、资历、绩效作为教师薪酬构成的三个要素，把教师岗位细分为教学科研、教学、科研三类，在薪酬设计上对教学岗位加大了鼓励的力度，鼓励年轻讲师多上讲台，促使资深教授愿上讲台。

这种独特的薪酬分配方案一改以前岗位津贴制度对教学这种基础性工作奖励不足的缺陷，明确了教师必须完成的基本教学工作量，体现了教学科研并重的特点，兼顾了教师的工作兴趣和工作重心。同时埋皮，新制度强化了岗位职责，加大了对超额完成工作量的优秀教师的绩效奖励，有助于克服原制度岗位薪酬分配上的平均主义倾向。

大学讲师的工资基本上由四大块组成：职务工资+津贴+课时费+补助。年轻的大学讲师在刚参加工作时的工资并不高和液皮，一般在5000-7000元间浮动，随着科研项目和相关教学活动的增多，大学讲师年收入可达十万左右。

参考资料：

百度百科-大学讲师